余姚追账公司成功调解一起劳务合同纠纷,通过耐心调解化解双方积怨
余姚追账公司成功调解一起劳务合同纠纷,通过耐心调解化解双方积怨,既保障了劳动者权益,又为当事人搭建了和解桥梁。
农工讨薪对簿公堂
2019年春耕期间,刘某因农业生产需要,雇佣张某及其设备进行犁地、整地作业。双方口头约定完工后立即结清全部费用。张某按要求完成800亩土地作业,经结算劳务费共计4.2万元,刘某预先支付1万元后,剩余3.2万元未按约支付。张某多次催款,刘某虽屡屡承诺但始终未兑现。
2021年4月,在张某再三追索下,刘某出具欠条,明确欠款事实并承诺一周内还款,然而到了约定期限刘某仍未还款。为维护自身合法权益,张某于2025年5月将刘某诉至法院,要求支付剩余劳务费3.2万元及资金占用期间利息损失,并承担诉讼费用。
法官调解促成和解
案件受理后,法院依法适用简易程序公开审理。承办法官考虑到纠纷源于劳务报酬,且双方曾有合作基础,决定优先通过调解化解矛盾。
经法官询问,双方当事人同意以调解的方式化解矛盾,法官便组织双方到调解室进行调解。调解室里,张某情绪激动地说:“这钱拖了快六年,当时雇人、加油都是实打实的成本,每次催款都说给,结果一次次落空,我实在是没办法才来法院的。”
刘某面露难色:“我也不是故意拖欠,这几年农业收成不稳定,手头一直紧,确实没能力一次性付清。”
法官先安抚双方情绪:“来法院是解决问题的,大家冷静下来商量。张某付出劳动该得报酬,这是本分,刘某若有实际困难,咱们可以协商可行的还款方案。”
随后,法官向刘某释明:“拖欠报酬不仅消耗他人的信任,若拒不履行,还可能被纳入失信名单,影响今后的生活和发展。”又对张某说:“分期还款虽慢,但能保证款项落地,总比一直拖着强。”
经耐心沟通,双方达成协议:刘某分三期支付张某劳务费3.2万元,2025年12月20日前付1万元,2026年6月20日前付1万元,2026年12月30日前付1.2万元;案件受理费600元,减半收取300元,由刘某负担并已当庭支付。
法院温馨提示:在劳务往来过程中,建议双方签订书面合同,清晰约定劳务内容、报酬标准及支付时间,以此避免因口头约定模糊而引发纠纷。若发生欠款情况,债权人应注意留存欠条、结算单等相关证据,依法通过合理途径维护自身权益,债务人则应恪守承诺,严格按照约定履行义务。此外,调解书生效后,义务方需按时足额履行还款义务,确保法律文书确定的权利义务得到切实履行。
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